Pourquoi la rétention des talents se dégrade en Suisse
Alors que la pénurie de personnel qualifié reste un défi majeur en Suisse, un phénomène plus discret mais tout aussi préoccupant s’installe : la baisse de la rétention des talents. Les entreprises ne peinent plus seulement à recruter – elles peinent à garder.
Les données les plus récentes montrent une détérioration mesurable du taux de fidélisation, particulièrement marquée chez les jeunes actifs.
Les chiffres sont sans appel : 36 % des employeurs suisses s’attendent à une baisse de la rétention, soit près du double de la moyenne mondiale.
En parallèle, l’OFS observe une mobilité professionnelle accrue, avec jusqu’à 21,6 % de changements d’emploi chez les jeunes actifs, un indicateur clair d’un marché dynamique… mais instable pour les employeurs
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